介護現場で生じやすい人間関係のストレス

介護士を続ける上で乗り越えなくてはいけない課題に、業務におけるストレスがあります。
介護現場のストレスの大きな原因としてよく挙がるのが、職場の人間関係です。

介護関係の仕事は、他業種に比べ働いているスタッフの年齢の幅が広いという特徴があります。
20代はもちろん、50代や60代で現役の介護士として活躍している人も少なくありません。
長く仕事を続けたい人にとってこの点は大きなメリットです。
しかし、一つの職場に年代の違う人が集まれば、当然考え方の違いによる摩擦も起こりやすくなります。

介護士は数人のチームで作業に取り組むことが多いため、考えの違う人とも一緒に働かなくてはなりません。
実際、仕事に対する取り組み方や考え方が違う人が一緒にいることで、スムーズに作業ができずストレスを感じる事例は多くあります。

ストレスが少ない場所で働くためには、まず求人探しから慎重に行うことが大切です。
求人を探す時は、雇用条件だけでなく職場見学をさせてもらい雰囲気を自分の目で確かめておくのがベストです。

とはいえ、自分と相性がいい人ばかりの職場を見つけるのは難しいもの。
不特定多数の人が働いている職場では必ず性格の合わない人が1人、2人出てきます。
それは育った環境や価値観が異なる人間が集まる社会に生きる以上、避けられない現実でもあります。

ただ、その現実を理解して受け入れているか否かで、心持ちが変わるのも事実です。
ストレスへの予防策として、ぜひ人間関係のトラブルや関係を築くコツを調べておくことをおすすめします。

異なるタイプの人と衝突しないためには、自分の意見ばかりを主張せず、相手の話に耳を傾け理解しようと努力する姿勢を持つことが第一です。
どうしても反りが合わず上手く関係を築けない場合は、管理職に相談して同じチームにならないよう調整してもらうという手もあります。